So fügen Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen in LinkedIn hinzu

Mit LinkedIn können Sie Ihren beruflichen Werdegang potenziellen Arbeitgebern in einem erweiterten Format präsentieren. Anstatt nur eine Position aufzulisten, die Sie in einem Unternehmen innehatten, können Sie mehrere Positionen als Gruppe oder separat anzeigen.

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie mehrere Stellen desselben Unternehmens auf LinkedIn hinzufügen können, sind Sie bei uns genau richtig. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen.

So fügen Sie mehrere Positionen im selben Unternehmen auf LinkedIn hinzu

LinkedIn hat einen langen Weg zurückgelegt, indem es Fachleuten dabei geholfen hat, in ihren Fachgebieten bekannt zu werden. Eine der effektivsten Funktionen ist der Erlebnisbereich.

Zunächst können Sie Ihre berufliche Geschichte erzählen, indem Sie die Positionen auflisten, die Sie innehatten, auch wenn diese alle mit demselben Unternehmen verbunden sind. Aber jetzt können Sie Ihren beruflichen Fortschritt zeigen, indem Sie aufeinanderfolgende Positionen, die Sie im selben Unternehmen innehatten, zusammenfassen. Durch die Gruppierung mehrerer Positionen räumen Sie Ihr Profil auf und präsentieren den Rest Ihrer Rollen in anderen Unternehmen.

Hinzufügen mehrerer Positionen im selben Unternehmen als Gruppe

Durch das Hinzufügen Ihrer Rollen in einem Unternehmen wirkt Ihr LinkedIn besser organisiert und zeigt gleichzeitig, wie Sie Ihre Karriere und Ihre Fähigkeiten vorangebracht haben. Leider sind mit dieser Funktion einige Einschränkungen verbunden.

Sie können die Positionen in einem Unternehmen nur dann gruppieren, wenn das Enddatum einer Rolle und das Startdatum der anderen einen Monat auseinander liegen. Wenn Sie außerdem zwei Positionen bei demselben Unternehmen gleichzeitig innehaben, werden diese von LinkedIn gruppiert.

Wenn Ihre Position als Associate Project Manager beispielsweise im März 2023 endete und Sie im April 2023 Projektmanager werden, gruppiert LinkedIn die beiden automatisch. Andererseits wird LinkedIn die beiden Positionen separat ausschreiben, wenn bis zum Antritt der nächsten Stelle zwei oder mehr Monate vergangen sind.

So fügen Sie Positionen als Gruppe hinzu:

1. Gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Startseite und tippen Sie oben rechts auf Ihr „Profil“-Symbol. Wählen Sie „Profil anzeigen“. Navigieren Sie alternativ zur linken Seitenleiste und tippen Sie auf Ihren verlinkten Namen unter Ihrem Profilbild.
   
2. Scrollen Sie zum Abschnitt „Erlebnis“ und tippen Sie rechts auf das Symbol „Hinzufügen“. Wählen Sie „Position hinzufügen“.
   
3. Geben Sie die Positionsbezeichnung und den Firmennamen ein. Beschäftigungsart, Standort und Standorttyp sind optional. Geben Sie bei der Eingabe des Firmennamens den Namen ein und wählen Sie ihn aus dem Dropdown-Menü aus.
   
4. Deaktivieren Sie das Kontrollkästchen neben „Ich arbeite derzeit in dieser Position“, wenn Sie zuvor diese Position innehatten.
   
5. Wählen Sie das Start- und Enddatum.
   
6. Geben Sie die Branche ein, in der Sie arbeiten. Geben Sie unter dem Branchenabschnitt eine Beschreibung Ihrer Rolle ein.
   
7. Fügen Sie Ihre Fähigkeiten und Medien für die Position hinzu und tippen Sie auf „Speichern“. Wiederholen Sie den Vorgang für die zweite und die folgenden Rollen und stellen Sie sicher, dass das Startdatum und das Enddatum der einen Rolle und das Startdatum der anderen Rolle einen Monat auseinander liegen.
   
8. Wenn Sie eine aktuelle Position im Unternehmen haben, aktivieren Sie anstelle der Eingabe des Enddatums das Kontrollkästchen „Ich arbeite derzeit in dieser Position.“
   

Nachdem Sie alle Rollen besetzt haben, zeigt LinkedIn einmalig den Firmennamen und das Logo für alle Positionen an, die Sie innehatten, von der jüngsten bis zur ältesten.

Mehrere Positionen im selben Unternehmen separat hinzufügen

Das separate Hinzufügen mehrerer Positionen im selben Unternehmen ist eine Option, wenn die Pause zwischen den Rollen einen Monat überschreitet. So wird es gemacht:

1. Öffnen Sie Ihr LinkedIn-Profil und gehen Sie zum Abschnitt „Erfahrung“.
   
2. Tippen Sie rechts auf das Symbol „Hinzufügen“ und wählen Sie „Position hinzufügen“, um mit dem Hinzufügen Ihrer ersten Rolle im Unternehmen zu beginnen.
   
3. Geben Sie alle erforderlichen Details der Rolle ein, wie in den Schritten drei bis sechs in der obigen Methode erläutert. Wenn Sie mit der Eingabe der Details der ersten Rolle fertig sind, tippen Sie auf „Speichern“. Beginnen Sie mit der Eingabe der Details der zweiten Rolle und wiederholen Sie den Vorgang für andere Rollen. Dieses Mal müssen Sie sich keine Sorgen machen, ob die Daten einen Monat auseinander liegen.
   
4. Wenn Sie fertig sind, gehen Sie zum Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Profils. Für jede von Ihnen hinzugefügte Position werden der Firmenname und das Logo angezeigt.
   

Vor- und Nachteile der Gruppierung mehrerer Positionen im selben Unternehmen

Vorteile

• Es verleiht Ihrem Erfahrungsbereich mehr Klarheit: Auf einen Blick kann jemand Ihre gesamte Amtszeit in einem Unternehmen sehen. Sie können erkennen, wie lange Sie dort gearbeitet haben, und sehen alle Rollen, die Sie innehatten, und wie lange, ohne scrollen zu müssen, um Bestätigungen vorzunehmen.
• Sie können Ihren beruflichen Aufstieg zeigen: Die chronologische Gruppierung Ihrer Positionen von der ältesten zur aktuellsten zeigt, wie sich Ihre Fähigkeiten entwickelt haben. Davon profitieren Arbeitgeber, die Mitarbeiter suchen, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Es lässt Raum für weitere Highlights in Ihrer Karriere: Da das Firmenlogo nicht bei jeder von Ihnen hinzugefügten Position erscheinen muss, gestalten Sie Ihren Erfahrungsbereich prägnant. Sie riskieren nicht, weitere Highlights weiter unten zu platzieren, wo potenzielle Arbeitgeber sie leicht übersehen könnten.

Nachteile

• Die Gruppierung erfolgt nur für Rollen im Abstand von einem Monat: LinkedIn fügt separate Rollen im selben Unternehmen, die mehr als einen Monat voneinander entfernt sind, als einzelne Einträge hinzu.
• Die Gruppierung erfolgt nicht, wenn Sie beim Firmennamen einen Fehler machen: Eine falsche Eingabe des Firmennamens führt dazu, dass die Rollen als separate Einträge angezeigt werden.
• Sie haben keine Gruppierungskontrolle: Sie können nicht mehrere Positionen im selben Unternehmen manuell gruppieren, da LinkedIn den Prozess automatisiert hat.

Vor- und Nachteile des separaten Hinzufügens mehrerer Positionen auf LinkedIn

Vorteile

• Sie haben keine Einschränkungen: Unabhängig davon, wann Sie Ihre Tätigkeit im Unternehmen beendet oder begonnen haben, können Sie diese in diesem Bereich hinzufügen. Daher ist diese Methode ein Backup, wenn Ihre Positionen in einem Unternehmen mehr als einen Monat auseinander liegen.
• Sie können bestimmten Rollen mehr Gewicht verleihen: Durch die getrennte Auflistung von Positionen in verschiedenen Abteilungen oder Stellenfunktionen können Sie Beförderungen hervorheben und Ihre Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Rollen unter Beweis stellen.

Nachteile

• Dadurch wird Ihr Profil eintönig und langwierig: Jede Position erhält den Firmennamen und das Logo. Dies erhöht die Monotonie Ihres Profils und verschiebt Positionen in anderen Unternehmen weiter nach unten. Wenn ein Arbeitgeber ein scannbares Profil wünscht, lässt er Ihr Profil weg.
• Ihr Profil kann keine überzeugende Karrieregeschichte erzählen: Wenn Sie Positionen separat auflisten, kann es schwieriger sein, eine zusammenhängende Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs innerhalb des Unternehmens zu präsentieren. Der Betrachter muss möglicherweise die verschiedenen Rollen zusammensetzen, um Ihre Wirkung und Ihr Wachstum zu verstehen.
• Möglicherweise lassen Sie wichtige Details aus: Obwohl es besser ist, mehr Informationen in Ihrem LinkedIn-Profil anzuzeigen, kann sich dies ohne ordnungsgemäße Organisation auf das Erscheinungsbild Ihres Profils auswirken. Die Angst vor Wiederholungen kann dazu führen, dass Sie wichtige berufliche Höhepunkte streichen.

Überarbeiten Sie Ihren LinkedIn Experience-Bereich

Wenn Ihre Karriere hauptsächlich in einem Unternehmen fortgeschritten ist, haben Sie zwei Möglichkeiten, Ihren Wachstumskurs in Ihrem LinkedIn-Erfahrungsbereich hervorzuheben. Sie können die Rollen mit einem Monatsabstand als Gruppe und die anderen mit einem längeren Zeitabstand als Einzeleinträge hinzufügen. Obwohl jede Methode ihre Nachteile hat, ist es besser, gegebenenfalls mehrere Rollen zu gruppieren.

Sind in Ihrem LinkedIn-Profil mehrere Rollen im selben Unternehmen aufgeführt? Wenn ja, haben Sie sie gruppiert oder einzeln aufgelistet? Sagen Sie es uns im Kommentarbereich unten.